Feedback = Geben + Nehmen

Als ein zentraler Bestandteil der Kultur oder des Performance Managements in vielen Unternehmen ist Feedback aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Und das aus gutem Grund! Denn mit Feedback werden nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden, das Verhältnis mit Vorgesetzten oder die Kommunikation im Unternehmen gefördert. In diesem Blog-Beitrag möchten … More Feedback = Geben + Nehmen

Von Maastricht nach Manhattan – mit EY um die Welt

New York war immer schon meine Sehnsuchtsstadt. Als Jugendlicher wollte ich unbedingt dort leben und Teil der pulsierenden Metropole sein. Mit 24 Jahren hat sich dieser Lebenstraum schließlich erfüllt: Ich bekam die Möglichkeit, bei EY für sechs Monate am German Tax Desk in New York wertvolle Erfahrungen zu sammeln und EY als Arbeitgeber im Rahmen … More Von Maastricht nach Manhattan – mit EY um die Welt