#EYInstaTakeOver Nate

Cultural exposure is a great chance to broaden your horizon and develop your personality. This is how Nate sums up his participation in the Global New Horizon Program. For three months, he swapped his workplace in Zurich for EY‘s Tel Aviv office and experienced a very different working culture and lifestyle. Enjoy his extensive insights here! 

Women @ IT – als duale Studentin die digitale Zukunft gestalten

Nach Abitur und zwei Jahren als Au-Pair in Chicago entschied Jessica sich für eine anspruchsvolle Mixtur aus Theorie und Praxis: das duale Studium bei EY. Wieso sie den Schwerpunkt IT gewählt hat und vor welchen Herausforderungen sie steht, verrät die 23-Jährige im Interview Hallo Jessica, Du absolvierst derzeit ein duales Studium bei EY. Wie kam … More Women @ IT – als duale Studentin die digitale Zukunft gestalten

Karrierekick statt Karriereknick

Ein Kind als Karrierebremse? Transaktionsberaterin Sandra Zahn stieg nach der Elternzeit bei ihrem neuen Arbeitgeber EY in Teilzeit ein und machte bereits kurz danach den nächsten Karriereschritt zur Partnerin. Viele Frauen denken, dass sie sich irgendwann zwischen Kind und Karriere entscheiden müssten. Dabei ist dies heute oft keine Frage mehr von Entweder-oder. Sandra Zahn (41) … More Karrierekick statt Karriereknick

Private Equity bei EY Law – International arbeiten in einem jungen und diversen Team

Dr. Jan Philipp Feigen ist studierter Jurist und Associate Partner bei EY Law in Hamburg. Dort arbeitet er im Bereich der M&A Transaktionen und leitet die deutsche Praxisgruppe Private Equity Law. Warum er von einer Großkanzlei in die Rechtsberatung von EY gewechselt ist und wie er Berufs- und Privatleben miteinander vereinbart, hat er uns in … More Private Equity bei EY Law – International arbeiten in einem jungen und diversen Team

Das EY-Flexibilitätsrezept

Flexibles Arbeiten wird für viele Arbeitnehmer immer wichtiger, um Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Bei EY ist das Thema Flexibilität daher bereits heute gelebte Realität. Flexibilität schafft neue Energie Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bringen viele Vorteile mit sich – vor allem für die Mitarbeitenden eines Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens wie EY, in dem sich ruhigere und … More Das EY-Flexibilitätsrezept

Talentförderung @ EY – Interview mit Susanne Jäger

„Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you are a leader, success is all about growing others.“ Dieses Motto lebt Susanne Jäger, Partnerin in den Financial Accounting Advisory Services (FAAS), in ihrem Job. Denn neben ihren Aufgaben in der Wirtschaftsprüfung und -beratung ist sie auch als Assurance Talent Partner für … More Talentförderung @ EY – Interview mit Susanne Jäger

Xperience Summit – Das exklusive Format für unsere Förderpraktikanten

Schon zu Beginn des Praktikums empfehlen wir unseren Praktikantinnen und Praktikanten sich während ihrer Zeit bei EY ein eigenes Netzwerk aufzubauen und davon zu profitieren, ganz unabhängig davon, wie lange sie für ihr Praktikum bei EY sind. Mein Name ist Lisa und ich betreue bei EY unter anderem unsere Talent Community. Natürlich möchten wir bei … More Xperience Summit – Das exklusive Format für unsere Förderpraktikanten