Exklusiver Karriereeinstieg – das Praktikanten-förderprogramm Xperience von EY

Hannah ist Consultant in der „Business Tax Advisory“ von EY. Wie ihr das Praktikantenförderprogramm Xperience beim Einstieg geholfen hat, lest ihr in unserem Interview. 1. Hallo Hannah, wer bist du und was machst du bei EY? Ich arbeite als Consultant im Bereich „Business Tax Advisory“ mit Spezialisierung auf „Real Estate Tax“ am Standort München. Bevor mein … More Exklusiver Karriereeinstieg – das Praktikanten-förderprogramm Xperience von EY

Ideal für die berufliche Orientierung – das Gap Year Programm

Isabella ist Trainee bei EY am Standort München. Sie durchläuft das 18-monatige „AuditPLUS“ Trainee-Programm, bei dem sie nicht nur praktische Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung sammelt, sondern darüber hinaus noch ein oder zwei weitere Bereiche sowie einen Standort im Ausland kennenlernt. Zuvor hatte sie vier Monate als Praktikantin bei EY verbracht. Im Interview erzählt sie, welcher … More Ideal für die berufliche Orientierung – das Gap Year Programm

Erfolg und Integrität – ein Widerspruch in sich?

Wie definieren wir als Gesellschaft und als Akteur:innen in unserem Wirtschaftssystem eigentlich Erfolg? Was braucht es, um erfolgreich zu sein – und wie messen wir diesen Erfolg? Diese Fragen wurden allzu lange mit finanziellen Kennzahlen beantwortet: Erfolgreich ist, wer viel Geld verdient. Doch diese Sichtweise ändert sich, es werden neue Fragen gestellt: Wie und womit … More Erfolg und Integrität – ein Widerspruch in sich?

The Changemakers – neue Chancen für Geflüchtete

Verantwortung übernehmen und Brücken bauen: Das ist das Ziel der sozialen Initiative „The Changemakers“. Was das Projekt beinhaltet und wie es geflüchteten Menschen neue Chancen ermöglicht, verrät unser Kollege Gregor in diesem Interview. Hallo Gregor, was genau verbirgt sich hinter der Initiative „The Changemakers“? Es handelt sich um eine Initiative, die das Social-Business socialbee gemeinsam … More The Changemakers – neue Chancen für Geflüchtete

Broaden your mind with the Global New Horizons Program – Singapore

(Before the outbreak of COVID-19) I have always felt the urge to discover new things, gain additional skills and seek out knowledge. It was during my internship in the Strategy and Transactions (SaT) department at EY Switzerland a couple of years ago that I first learned about the Global New Horizons Program. And it was … More Broaden your mind with the Global New Horizons Program – Singapore

Raus aus der Komfortzone

Die eigene Komfortzone verlassen und Grenzen austesten: Damit kennt sich Deniz aus. Sie ist nicht nur EY-Managerin, sondern auch zertifizierte Trainerin und ein echtes Sport-Ass. Wie sie ihrer Leidenschaft folgt und Herausforderungen meistert, darüber hat die studierte Wirtschaftspsychologin jetzt ein Buch geschrieben – mehr dazu in unserem Interview. Hallo Deniz, was machst du bei EY? … More Raus aus der Komfortzone

Coaching@EY – Insights, Transformation und Wachstum

Wer möchte sich nicht beruflich weiterentwickeln? Doch manchmal braucht es eine neue Perspektive, um den passenden Weg für sich zu finden. Dafür können sich EY-Mitarbeitende an interne Coaches wenden. Ivana ist seit drei Jahren für das Coaching bei EY in Deutschland, der Schweiz und Österreich verantwortlich. Im Interview erzählt sie euch mehr über die nützliche … More Coaching@EY – Insights, Transformation und Wachstum

Orientierung in ungewöhnlichen Zeiten – Karrierewege @ EY

Hallo Jane und Kevin, wann und wie seid ihr bei EY eingestiegen? Jane: Ich bin seit 2015 bei EY tätig. Ich bin damals über eine Freundin zu EY gekommen, da sie mir den Arbeitgeber wegen der starken Unternehmenskultur und der spannenden Aufgaben empfohlen hat. Kevin: Mich hat es vor knapp drei Jahren für ein Praktikum … More Orientierung in ungewöhnlichen Zeiten – Karrierewege @ EY