Women@Consulting: Digital-Event mit echtem Mehrwert

Wissensaustausch, Coaching, Netzwerken – und auch mal ein gemeinsamer Kochkurs: Das ist Women@Consulting, unser Exklusivworkshop für Frauen, die in der Unternehmensberatung durchstarten möchten. In diesem Jahr war, wie fast überall, auch bei diesem Event alles ein bisschen anders, aber nicht weniger spannend. Veronika war als Mit-Organisatorin dabei und berichtet euch hier von ihren Eindrücken. Hallo … More Women@Consulting: Digital-Event mit echtem Mehrwert

Mit EY remote in New York

Von Stuttgart über Berlin nach New York: Was wie eine spannende Reiseroute klingt, ist Hannahs Weg bei EY. Wie sie als Trainee ihre virtuelle Station in den USA erlebt und welche Vorteile das Arbeiten von zu Hause für sie hat, erzählt sie euch in diesem Beitrag. Hallo Hannah, welche Stationen hast du bei EY schon … More Mit EY remote in New York

Kleines Diversity-ABC – Prozesse besser gestalten

Im ersten Teil haben wir uns mit Denkmustern beschäftigt, die es zu überwinden gilt, um Vielfalt im Berufsalltag, besonders im Recruiting, zu leben. Dieses Mal möchte ich Euch zeigen, wie wir bei EY die Recruiting-Abläufe optimieren, um das Diversity Management zu erleichtern. Entdeckt im Folgenden Gestaltungsmöglichkeiten für die Prozesse, damit Vielfalt nicht nur individuelle Einstellungssache … More Kleines Diversity-ABC – Prozesse besser gestalten

Feedback = Geben + Nehmen

Als ein zentraler Bestandteil der Kultur oder des Performance Managements in vielen Unternehmen ist Feedback aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Und das aus gutem Grund! Denn mit Feedback werden nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden, das Verhältnis mit Vorgesetzten oder die Kommunikation im Unternehmen gefördert. In diesem Blog-Beitrag möchten … More Feedback = Geben + Nehmen

Women @EY

Du bist Studentin, Absolventin oder Young Professional und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dich interessiert eine Karriere in der Beratung oder Prüfung, hast aber Sorge in dieser Branche als Frau nicht Fuß fassen zu können? Wieso du dir keine Sorgen machen musst, einen dieser spannenden Berufswege einzuschlagen und wieso EY der ideale Arbeitgeber … More Women @EY

South Africa – a Chance for a Global New Horizon

Von Mazen El-Sari, Assurance Audit Services, Berlin Internationale Erfahrung hilft nicht nur dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern ermöglicht auch, exzellente Leistungen zu erbringen. Bei EY gibt es viele Möglichkeiten, im Ausland zu arbeiten. Zum Beispiel das Mitarbeiterentsendungsprogramm „Global New Horizon“. Ziel des dreimonatigen Einsatzes in einem anderen Land ist es, Wissen und Erfahrungen grenzüberschreitend auszutauschen … More South Africa – a Chance for a Global New Horizon

Refugees@Work – swarm intelligence for more integration

The “Refugees@Work: Together for Solutions” hackathon took place in Geneva at the beginning of June to better meet the challenges of integrating refugees into the job market. Women and men from different countries met with representatives of companies, public institutions and associations. Their aim: to find new solutions and innovative approaches for the vocational integration … More Refugees@Work – swarm intelligence for more integration

Refugees@Work – mit Schwarmintelligenz für mehr Integration

Um den Herausforderungen bei der Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt besser begegnen zu können, fand Anfang Juni der Hackathon „Refugees@Work: Together for Solutions“ in Genf statt. Dort kamen Frauen und Männer aus verschiedenen Ländern mit Vertretern von Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Verbänden zusammen, um gemeinsam neue Lösungen und innovative Ansätze für die berufliche Integration geflohener … More Refugees@Work – mit Schwarmintelligenz für mehr Integration