Bewerbungshacks – Videocalls richtig vorbereiten

Nur ein paar Klicks und schon ist man mitten im virtuellen Vorstellungsgespräch: Was so einfach klingt, hat auch seine Tücken. Wie ihr sie erfolgreich vermeidet und euch im Gespräch von eurer besten Seite zeigen könnt, darüber informieren unsere Tipps auf Instagram. So geht ihr gut vorbereitet ins Online-Gespräch: Tipp 1: Checkt, ob die Beleuchtung stimmt und … More Bewerbungshacks – Videocalls richtig vorbereiten

#EYInstaTakeOver – 24 Stunden mit unseren dual Studierenden

Ihr schließt im kommenden Jahr die Schule ab und überlegt, auf welchem Weg ihr in die Berufswelt einsteigen könnt? Das ging Marius, Nele, Daniel, Melanie, Robin und Laura auch mal so. Dann entschieden sich die sechs für ein duales Studium bei EY. Schaut euch ihre #EYInstaTakeOver an und findet heraus, wie sie ihr Onboarding und … More #EYInstaTakeOver – 24 Stunden mit unseren dual Studierenden

Von MBA bis Yoga – Benefits @EY

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber für dich aus? Auf welche Must-Haves achtest du während deiner Jobsuche? Sind es große Namen, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder doch gratis Obst und Kaffee? Aus unserer Sicht ist es der richtige Mix, der den perfekten Arbeitgeber ausmacht. Deshalb möchten wir dir in diesem Blog-Beitrag zeigen, was Hektar Nektar, Mobile-Working, … More Von MBA bis Yoga – Benefits @EY

EY Megatrends 2020

Du hast bestimmt schon mal etwas von Megatrends gehört – aber was genau versteht man eigentlich darunter? Megatrends sind ein Teil der Zukunftsforschung. Man versteht darunter Phänomene bzw. Trends, die der Forschung nach die nächsten 20 bis 30 Jahre aktuell sein werden, die die Gesellschaft, Politik und Umwelt prägen und global auftreten sollen – wenn … More EY Megatrends 2020

Orientierung in ungewöhnlichen Zeiten – Karrierewege @ EY

Hallo Jane und Kevin, wann und wie seid ihr bei EY eingestiegen? Jane: Ich bin seit 2015 bei EY tätig. Ich bin damals über eine Freundin zu EY gekommen, da sie mir den Arbeitgeber wegen der starken Unternehmenskultur und der spannenden Aufgaben empfohlen hat. Kevin: Mich hat es vor knapp drei Jahren für ein Praktikum … More Orientierung in ungewöhnlichen Zeiten – Karrierewege @ EY

Women@Consulting: Digital-Event mit echtem Mehrwert

Wissensaustausch, Coaching, Netzwerken – und auch mal ein gemeinsamer Kochkurs: Das ist Women@Consulting, unser Exklusivworkshop für Frauen, die in der Unternehmensberatung durchstarten möchten. In diesem Jahr war, wie fast überall, auch bei diesem Event alles ein bisschen anders, aber nicht weniger spannend. Veronika war als Mit-Organisatorin dabei und berichtet euch hier von ihren Eindrücken. Hallo … More Women@Consulting: Digital-Event mit echtem Mehrwert

Flexibel und mobil im Praktikum @ EY

Fitore ist Studentin an der Hochschule Furtwangen und schreibt gerade ihre Bachelorarbeit zum Thema „Digitalisierung: Einfluss auf Technik und Gesellschaft“. Das theoretische Arbeiten allein reichte ihr aber nicht. Deshalb ist sie seit März 2020 auch Praktikantin in unserer IT Audit in Freiburg. Von ihrem Weg zu EY und ihrem Start unter ganz besonderen Umständen berichtet … More Flexibel und mobil im Praktikum @ EY

Mit EY remote in New York

Von Stuttgart über Berlin nach New York: Was wie eine spannende Reiseroute klingt, ist Hannahs Weg bei EY. Wie sie als Trainee ihre virtuelle Station in den USA erlebt und welche Vorteile das Arbeiten von zu Hause für sie hat, erzählt sie euch in diesem Beitrag. Hallo Hannah, welche Stationen hast du bei EY schon … More Mit EY remote in New York

Starkes Netzwerk für die Gesundheit – Wellbeing @ EY

Starkes Netzwerk für die Gesundheit – Wellbeing @ EY Ob daheim oder unterwegs, im EY Office oder bei Mandanten im In- und Ausland – wir arbeiten flexibel und haben verschiedene Arbeitsplätze. Wäre es da nicht praktisch, genauso flexibel Sport machen zu können und Wellness zu genießen? EY-Mitarbeitende profitieren jetzt von einem einzigartigen Netzwerk aus mehr als … More Starkes Netzwerk für die Gesundheit – Wellbeing @ EY

Feedback = Geben + Nehmen

Als ein zentraler Bestandteil der Kultur oder des Performance Managements in vielen Unternehmen ist Feedback aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Und das aus gutem Grund! Denn mit Feedback werden nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden, das Verhältnis mit Vorgesetzten oder die Kommunikation im Unternehmen gefördert. In diesem Blog-Beitrag möchten … More Feedback = Geben + Nehmen