Unser Talent Marketplace – Marktplatz der Möglichkeiten

September 29, 2020

Unser Talent Marketplace – Marktplatz der Möglichkeiten Corona hat viele und vieles ausgebremst, aber manche Dinge hat die Pandemie auch beschleunigt. Zum Beispiel unseren Talent Marketplace. Das Konzept, den Austausch innerhalb unseres Talent-Teams zu fördern und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch neue Erfahrungen zu stärken, lag bereits in der Schublade. Dann kam der Lockdown und … More Unser Talent Marketplace – Marktplatz der Möglichkeiten

EY Megatrends 2020

September 25, 2020

Du hast bestimmt schon mal etwas von Megatrends gehört – aber was genau versteht man eigentlich darunter? Megatrends sind ein Teil der Zukunftsforschung. Man versteht darunter Phänomene bzw. Trends, die der Forschung nach die nächsten 20 bis 30 Jahre aktuell sein werden, die die Gesellschaft, Politik und Umwelt prägen und global auftreten sollen – wenn … More EY Megatrends 2020

Orientierung in ungewöhnlichen Zeiten – Karrierewege @ EY

September 22, 2020

Hallo Jane und Kevin, wann und wie seid ihr bei EY eingestiegen? Jane: Ich bin seit 2015 bei EY tätig. Ich bin damals über eine Freundin zu EY gekommen, da sie mir den Arbeitgeber wegen der starken Unternehmenskultur und der spannenden Aufgaben empfohlen hat. Kevin: Mich hat es vor knapp drei Jahren für ein Praktikum … More Orientierung in ungewöhnlichen Zeiten – Karrierewege @ EY

Women@Consulting: Digital-Event mit echtem Mehrwert

September 15, 2020

Wissensaustausch, Coaching, Netzwerken – und auch mal ein gemeinsamer Kochkurs: Das ist Women@Consulting, unser Exklusivworkshop für Frauen, die in der Unternehmensberatung durchstarten möchten. In diesem Jahr war, wie fast überall, auch bei diesem Event alles ein bisschen anders, aber nicht weniger spannend. Veronika war als Mit-Organisatorin dabei und berichtet euch hier von ihren Eindrücken. Hallo … More Women@Consulting: Digital-Event mit echtem Mehrwert

Flexibel und mobil im Praktikum @ EY

September 8, 2020

Fitore ist Studentin an der Hochschule Furtwangen und schreibt gerade ihre Bachelorarbeit zum Thema „Digitalisierung: Einfluss auf Technik und Gesellschaft“. Das theoretische Arbeiten allein reichte ihr aber nicht. Deshalb ist sie seit März 2020 auch Praktikantin in unserer IT Audit in Freiburg. Von ihrem Weg zu EY und ihrem Start unter ganz besonderen Umständen berichtet … More Flexibel und mobil im Praktikum @ EY

Mit EY remote in New York

September 1, 2020

Von Stuttgart über Berlin nach New York: Was wie eine spannende Reiseroute klingt, ist Hannahs Weg bei EY. Wie sie als Trainee ihre virtuelle Station in den USA erlebt und welche Vorteile das Arbeiten von zu Hause für sie hat, erzählt sie euch in diesem Beitrag. Hallo Hannah, welche Stationen hast du bei EY schon … More Mit EY remote in New York

Starkes Netzwerk für die Gesundheit – Wellbeing @ EY

August 25, 2020

Starkes Netzwerk für die Gesundheit – Wellbeing @ EY Ob daheim oder unterwegs, im EY Office oder bei Mandanten im In- und Ausland – wir arbeiten flexibel und haben verschiedene Arbeitsplätze. Wäre es da nicht praktisch, genauso flexibel Sport machen zu können und Wellness zu genießen? EY-Mitarbeitende profitieren jetzt von einem einzigartigen Netzwerk aus mehr als … More Starkes Netzwerk für die Gesundheit – Wellbeing @ EY

„Set Sail“ – mit EY über den großen Teich

August 20, 2020

Wieder mal raus aus der Komfortzone, dazu ein neues Land kennenlernen und Berufserfahrung sammeln? “Klingt gut!”, dachte ich, und bewarb mich auf das Programm “Set Sail” von EY. Es war im Sommer 2019, als ich mich in den Flieger nach Atlanta setze, um für knapp sechs Monate ein ganz besonderes Praktikum in der Wirtschaftsprüfung zu … More „Set Sail“ – mit EY über den großen Teich

Kleines Diversity-ABC – Prozesse besser gestalten

August 18, 2020

Im ersten Teil haben wir uns mit Denkmustern beschäftigt, die es zu überwinden gilt, um Vielfalt im Berufsalltag, besonders im Recruiting, zu leben. Dieses Mal möchte ich Euch zeigen, wie wir bei EY die Recruiting-Abläufe optimieren, um das Diversity Management zu erleichtern. Entdeckt im Folgenden Gestaltungsmöglichkeiten für die Prozesse, damit Vielfalt nicht nur individuelle Einstellungssache … More Kleines Diversity-ABC – Prozesse besser gestalten

Feedback = Geben + Nehmen

August 14, 2020

Als ein zentraler Bestandteil der Kultur oder des Performance Managements in vielen Unternehmen ist Feedback aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Und das aus gutem Grund! Denn mit Feedback werden nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden, das Verhältnis mit Vorgesetzten oder die Kommunikation im Unternehmen gefördert. In diesem Blog-Beitrag möchten … More Feedback = Geben + Nehmen