Kleines Diversity-ABC – Prozesse besser gestalten

Im ersten Teil haben wir uns mit Denkmustern beschäftigt, die es zu überwinden gilt, um Vielfalt im Berufsalltag, besonders im Recruiting, zu leben. Dieses Mal möchte ich Euch zeigen, wie wir bei EY die Recruiting-Abläufe optimieren, um das Diversity Management zu erleichtern. Entdeckt im Folgenden Gestaltungsmöglichkeiten für die Prozesse, damit Vielfalt nicht nur individuelle Einstellungssache … More Kleines Diversity-ABC – Prozesse besser gestalten

Kleines Diversity-ABC – Denkfehler vermeiden

Vielfalt macht Unternehmen erfolgreicher. Aber sie erfordert es, Prozesse und auch sich selbst immer wieder zu hinterfragen. Denn es lauern einige Denkfehler und Fallstricke im Berufsalltag, besonders beim Recruiting. Wie wir bei EY dem entgegenwirken und wie Ihr selbst zu besseren Entscheidungen findet, erfahrt Ihr hier, im ersten Teil unseres Diversity-ABCs. Als Teamlead für New … More Kleines Diversity-ABC – Denkfehler vermeiden

Diversity mit Strategie – Vielfalt, die gewinnt

Bei EY schätzen wir Talente mit unterschiedlichsten Hintergründen und wissen aus Erfahrung, dass die vielfältigen Perspektiven in einer offenen Unternehmenskultur zu besseren Entscheidungen führen. Ich heiße Eva und bin Teamlead für New Ways of Working, worunter auch das Thema Diversity Management bei EY fällt. Im Folgenden möchte ich euch zeigen, wie Unternehmen Vielfalt erfolgreich strategisch … More Diversity mit Strategie – Vielfalt, die gewinnt

Vielfalt fördern – Diversity & Inclusiveness bei EY

Mitarbeiter 58 verschiedener Nationalitäten arbeiten bei EY in Deutschland zusammen. Wie fördert EY diese Vielfalt? Darüber habe ich mich mit Ana-Cristina Grohnert unterhalten. Ana-Cristina Grohnert ist Managing Partner und verantwortet damit den Personalbereich von EY mit mehr als 200 Mitarbeitern, sowie die Ausrichtung des Unternehmens in Fragen der strategischen Organisationsentwicklung und Personalpolitik in Deutschland, Österreich und … More Vielfalt fördern – Diversity & Inclusiveness bei EY

Sensing Journey – Diversität und Inklusion @EY

Diversität und Inklusion sind zentrale Pfeiler unserer globalen Unternehmensstrategie. Dabei fokussieren wir uns unter anderem auf die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Um eine konkrete Vorstellung davon zu bekommen, wie es ist, mit einer Behinderung zu arbeiten, haben wir in unserem Team eine „Sensing Journey“ durchgeführt. Was das genau ist und was sich dadurch verändert … More Sensing Journey – Diversität und Inklusion @EY

Private Equity bei EY Law – International arbeiten in einem jungen und diversen Team

Dr. Jan Philipp Feigen ist studierter Jurist und Associate Partner bei EY Law in Hamburg. Dort arbeitet er im Bereich der M&A Transaktionen und leitet die deutsche Praxisgruppe Private Equity Law. Warum er von einer Großkanzlei in die Rechtsberatung von EY gewechselt ist und wie er Berufs- und Privatleben miteinander vereinbart, hat er uns in … More Private Equity bei EY Law – International arbeiten in einem jungen und diversen Team

EY Spirit – gute Gründe, für uns zu arbeiten

„Building a better working world“. Für uns bei EY ist dies mehr als nur ein Slogan. Denn als international agierendes Unternehmen sind wir überzeugt davon, dass wir die Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft mittragen. Deshalb wollen wir an der nachhaltigen Gestaltung der Wirtschaftswelt mitwirken. Und dies passiert sowohl im Großen als auch im Kleinen – … More EY Spirit – gute Gründe, für uns zu arbeiten

#EYInstaTakeOver – Eine Woche mit Florian

Wochenplanung, anregende Gespräche über das Thema Diversity und nebenbei noch fleißig für den Metro Marathon in Düsseldorf trainieren: EY bietet viel Abwechslung! Florian, Senior Consultant in der Steuerberatung, hat Euch in seinem #EYInstaTakeOver verraten, wie seine Arbeitswoche bei EY aussieht.

Was bewegen wir heute, was morgen die Welt bewegt?

Digitalisierung treibt die Welt. Und wer treibt die Digitalisierung? Wir machen Unternehmen zukunftsfähig und transformieren ganze Branchen – immer am Puls der digitalen Zeit. Heute hatten wir Gelegenheit, zu diesem Thema mit unserem HR Director Oliver Simon zu sprechen.

Herausforderungen bewältigen – Verleihung des Demografie Exzellenz Award

Passend zum Verleih des Demografie Exzellenz Award (DEA), starten heute unsere Themenmonate: In den kommenden Wochen dürft ihr euch also auf spannende Interviews mit unseren Kollegen und Kolleginnen zu den Themen „Alter, Generationenvielfalt & demografischer Wandel“ freuen. Zum Auftakt sprechen wir heute über den Demografie Exzellenz Award und die Herausforderungen des demografischen Wandels mit Dr. … More Herausforderungen bewältigen – Verleihung des Demografie Exzellenz Award