GSA Careers

Als HR Director für den Bereich Deutschland, Österreich und die Schweiz ist Oliver viel unterwegs: Meetings in Köln, ein Videodreh in Eschborn, Home-Office in München oder die Mitgliederversammlung der Charta der Vielfalt in Berlin. Neben seinem vielseitigen Arbeitsalltag ist ihm der Austausch mit seinen Kollegen besonders wichtig. Erfahrt in seinem #EYInstaTakeOver mehr über seine spannende Woche.

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Hallo zusammen, ich bin Oliver und verantworte seit 2017 den HR Bereich bei EY in der GSA Region (Germany, Switzerland, Austria). In dieser Woche gebe ich Euch einen exklusiven Einblick in meinen Arbeitsalltag. Ich freue mich auf spannende Meetings und Projekte rund um das Thema HR – seid live dabei mit meinem #EYInstaTakeOver! #EYcareers #EYGSA #Talent #youropportunity #career #BetterWorkingWorld #Ilovemyjob #mondaymorning

A post shared by EY Careers (@eygsacareers) on Apr 16, 2018 at 2:22am PDT

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Die Woche hat für mich mit einem ganztägigen Meeting in Köln begonnen. Nachdem wir uns zu aktuellen Business und HR Themen innerhalb von EY ausgetauscht haben, nutzen wir nun den frühen Abend für ein lockeres Get Together mit Snacks & Drinks. Mit von der Partie ist Julie Teigland, unsere Regional Managing Partnerin für GSA – wir arbeiten eng zusammen und stimmen uns zu allen EY HR Themen ab. #afterwork #WeLoveEY #BetterWorkingWorld #EYGSA #success #work #colleagues #köln #mondays

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Bei EY arbeiten wir sehr flexibel und virtuell. Da auch alle HR Teams an verschiedene Standorten in GSA (Germany, Switzerland, Austria) verteilt sitzen oder auf einem Business Trip unterwegs sind, informieren wir im Rahmen eines monatlichen E-Mail Newsletters das gesamte HR Team zu spannenden Updates und aktuellen Herausforderungen innerhalb der Organisation. 👌🏼 In einer kurzen Videobotschaft spreche ich über die wichtigsten Themen – heute findet der Videodreh dazu in Eschborn statt. #EYcareers #OneTeam #EYGSA #work #inspiration #success #Ilovemyjob #BetterWorkingWorld #EY

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Als HR Lead für drei Länder macht das Reisen einen großen Teil meiner Position aus. Nach einem kurzen Stop in unseren EY Offices in Köln und Eschborn geht es für mich heute zurück in die Heimat nach München.👌🏼 Flexibles Arbeiten hat eine hohe Priorität bei EY, das bedeutet, du kannst sowohl von vielen EY Standorten aus arbeiten als auch mobil von unterwegs oder natürlich im Home Office. Und nun wünsche ich Euch einen sonnigen Feierabend ☀️ #WeLoveEY #takethechance #travel #work #businesstrip #homesweethome #EYGSA

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Guten Morgen zusammen, ich bin gerade im Münchener Office und plane das nächste Meeting zum Thema Digital Talent. 📲 Dazu hatten wir erst vor kurzem einen tollen Workshop im Wavespace Lab in Berlin mit dem gesamten HR Leadership Team sowie ein internationales EY Meeting in Madrid. Wir haben u.a. zu den spannenden Themen Robotics, Digital Culture und HR of the Future diskutiert 👌🏼 #EYDigital #DigitalMovement #MoveDigital #MoveTogether #dreambig #TalentOfTheFuture #OneTalent

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Apropos Berlin 👌🏼 Für mich gehts nächste Woche mal wieder in die Hauptstadt zur nächsten Mitgliederversammlung der Charta der Vielfalt. Bei EY unterstützen wir aktiv zahlreiche Maßnahmen, denn als Arbeitgeber hat das Thema Diversity & Inclusiveness für uns sehr hohe Priorität. Habt ihr von der Diversity Konferenz der Charta der Vielfalt schon mal gehört? ✌🏼 #BetterWorkingWorld #OneEY #diversity #inclusiveness #OneTalent #PressForProgress #chartadervielfalt

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Unter dem Motto „Bring the pieces together“ ist in diesem Monat unsere jährliche Mitarbeiterumfrage, der Global People Pulse Survey, gestartet, die den Engagement Index unserer Mitarbeiter/innen misst. Die Ergebnisse helfen uns dabei, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter/innen zu erfahren und die Organisation bestmöglich danach auszurichten. Es gibt außerdem tolle Preise für alle Kolleginnen und Kollegen in GSA zu gewinnen sowie eine Charity Challenge und coole Goodies in Puzzle Form 👌🏼 #BetterWorkingWorld #EYGlobal #EYGSA #engagement #employeesurvey #WeLoveEY #EYInstaTakeOver

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Viele Grüße aus dem Münchener Office ✌🏼Als Personalleiter in GSA bin ich an einem regelmäßigen Austausch mit meinem HR Team sehr interessiert. Daher planen wir regelmäßige virtuelle Meetings zu aktuellen HR Themen. Momentan beschäftigen wir uns z.B. intensiv mit dem Thema Recruiting sowie der Personalplanung für das anstehende Fiskaljahr, welches bei EY im Juli beginnt 😎 #inspiration #business #success #work #TalentTeam #OneTeam #EYcareers #Ilovemyjob #BetterWorkingWorld

A post shared by EY Careers (@eygsacareers) on Apr 19, 2018 at 8:54am PDT

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Habt ihr schon unsere Better Questions am Frankfurter Flughafen entdeckt? ✌🏼 Heute steht bei mir ein Call zum Thema Performance Management auf der Agenda – wie können wir unsere Mitarbeiter bestmöglich weiterentwickeln, die Feedback Kultur bei EY weiter stärken und „Building a better working world“ für unsere Mitarbeiter/innen erreichen. Dazu startet bald auch wieder unsere coole „Better begins with you“ Kampagne, in der Mitarbeiter/innen ihre Kollegen/innen oder ganze Teams aufgrund besonderer Projekte und Leistungen für einen globalen Wettbewerb nominieren können. #BetterQuestions #EYTeam #EYPurpose #WeLoveEY #BetterWorkingWorld #EYGSA

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Das war mein #EYInstaTakeOver! Ich hoffe, Euch hat’s gefallen und Ihr habt einen guten Einblick in unsere aktuellen HR Herausforderungen sowie meinen Arbeitsalltag erhalten 👌🏼 In unserem EY Café in München lassen wir uns nun noch den einen oder anderen Afterwork Drink schmecken 🍹 Ich wünsche Euch ein wunderbares und sonniges Wochenende ☀️ #afterwork #WeLoveEY #BetterWorkingWorld #colleagues #work #office_fun

A post shared by EY Careers (@eygsacareers) on Apr 20, 2018 at 9:20am PDT

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