EY-Start-up-Initative – Berater auf dem Hochseil

Hochseilartist, Erfinder, Jongleur und Buchhalter in einem – wer das macht, muss verrückt sein, sagt Ihr?

Unternehmensgründer sind verrückt genug, es zu versuchen. Damit sie nicht gleich an den ersten Hürden scheitern, hilft ihnen die Start-up-Initiative von EY. Senior Manager Jan Brorhilker erzählt im Interview, was die Beratung der dynamischen Gründerszene so spannend macht.

Jan, beim Thema Start-up denken viele an eine Garagenfirma. Was hat dieses Bild noch mit der Realität von heute zu tun?

Heute ist das alles viel professioneller organisiert. Dank der Vernetzung operieren auch Start-ups in virtuellen Teams weltweit. So kann es zum Beispiel sein, dass der Gründer in Berlin sitzt, der Geldgeber in London und der Programmierer von Israel aus arbeitet. Continue reading

New Horizons – neue Perspektiven erleben

Seit ich während meines International-Management-Studiums an der FH Düsseldorf ein Auslandssemester absolviert habe, packt mich – Dominique Scholz – regelmäßig das Fernweh. Daher war schnell klar: Nach dem Studium kommt für mich nur ein international tätiger Arbeitgeber in Frage.

Bei meiner Suche nach einer passenden Einstiegsmöglichkeit stieß ich auf das Traineeprogramm AuditPLUS von EY. Als Teilnehmer dieses Programms lernt man nicht nur die Wirtschaftsprüfung kennen, sondern kann zusätzlich in zwei dreimonatigen Orientierungsphasen einen weiteren Bereich sowie einen ausländischen Standort kennenlernen. Erst am Ende der 19-monatigen Trainees legt man fest, wo man anschließend arbeiten möchte. Continue reading

EY Seminar-Pilot – Aufstiegskompetenzen für Frauen

„Nur divers zusammengesetzte Teams sind echte ‚Highest Performing Teams!“ Dieses Zitat unseres CEOs Mark Weinberger zeigt, wie wichtig Vielfalt bei EY ist.

Besonderen Wert legt EY dabei auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Talentförderung. So gibt es in Deutschland seit Kurzem ein Pilotprojekt zum Thema „Aufstiegskompetenzen für Frauen“.

Meine Kolleginnen Dr. Katharina Luh, Managerin Advisory und Initiatorin des Seminar-Piloten, und Henriette Revai, Tax Consultant und Teilnehmerin am Pilotprojekt, haben mir dazu mehr verraten. Continue reading

EY AuditChallenge – if you can make it here …

Wenn Ihr einen Reisegutschein geschenkt bekämet, wo würdet Ihr hinfahren?

Genau vor dieser Frage standen wir, denn wir hatten uns im Juni 2014 im großen Finale der EY AuditChallenge gegen Hochschulteams aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgesetzt und einen Reisegutschein in Höhe von 5.000 Euro gewonnen.

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EY Campus Scout Meeting – wir für Euch!

Mein Name ist Maike Jungblut. Ich bin Campus Scout an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, an der ich seit Oktober 2014 meinen Master mache.

EY habe ich im Rahmen meines Praktikums in der Steuerberatung im Münchner Office kennengelernt.

Als Campus Scouts sind wir an Eurem Campus die Verbindung zu EY und helfen Euch unkompliziert weiter. Am 27. und 28. Februar waren wir jedoch nicht an Euren Universitäten unterwegs, sondern haben uns alle gemeinsam im Berliner Office von EY getroffen. Continue reading

Finanzwelt – Beratung aus der ersten Reihe

In der Finanzwelt passieren täglich Dinge, die weitreichende Konsequenzen haben. Firmen fusionieren oder kaufen Wettbewerber auf. Unternehmen gehen in die Insolvenz oder werden in letzter Minute gerettet.

An meinem Arbeitsplatz sitze ich sozusagen in der ersten Reihe. Wenn in der Wirtschaft etwas Aufregendes passiert, dann gehöre ich zu den ersten Menschen, die davon erfahren – noch bevor es in Zeitungen und Newsportalen steht.

Ich heiße Mariana Mendes Coelho und arbeite als Consultant für die EMEIA Financial Services bei EY. Wir sind ganz nah dran an Banken und Versicherungen, die in der Finanzwelt eine entscheidende Rolle spielen. Ob das Geld rund um den Globus zirkuliert oder der Wirtschaftsmotor ins Stottern kommt, hängt auch davon ab, wie die  Continue reading

Wir sagen Danke – ein Jahr EY Karriereblog

Lay_Karriereblog_365TageEYBlog_Grafik_2015_01_SH4 (2)Wow! 365 Tage EY Karriereblog mit 329 hochgeladenen Bildern, 43 verschiedenen EY Kolleginnen und Kollegen als EY Blogger oder Interviewpartner und insgesamt 66 Blogbeiträgen.

Unser EY Karriereblog ist seit zwölf Monaten online und hat seitdem viele Leserinnen und Leser erreicht.

Wir möchten „Danke“ sagen

Unser Dank geht an unsere Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland, Schweiz und Österreich, die spannende Einblicke in Form persönlicher Karrieregeschichten, interessanter Interviews und wertvoller Karrieretipps gewährt haben.

Unser Dank gilt natürlich auch Euch, liebe Leserinnen und Leser, für Eure Treue und Eure Kommentare – auf unserem Blog oder in Form persönlicher Nachrichten.

Natürlich freuen wir uns auch weiterhin über Eure Kommentare zu Beiträgen und Themenwünschen.

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